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2024/09/25 PEOPLE
受賞者に取材!社員表彰 Do Fast賞
みなさんこんにちは!人事部の水越です。
前回開催されたALL HANDSにて発表されました、当社の社員表彰制度、「Chain the Value Award」のVALUE部門を受賞した社員にインタビューを行いました!
今回はVALUE部門のDo Fast賞を受賞した経営管理部、法務担当の新井にインタビューを行いました。
社員表彰制度「Chain the Value Award」とは?
当社のミッション・ビジョン・バリューを体現する素晴らしい活動を表彰する社員表彰制度です。当社が大切にする価値観と行動指針である「VALUE」を実践している社員の行動を賞賛します。
Do Fast: スピード・プロフェッショナル
新しい技術や価値観を素早く取り入れ、合理的に選択していくスピード感ある仕事を。
Be First: 挑戦・リーダーシップ
当事者意識と誠実さを持ち、全員が成功を導く“主体”となる。
In Humor: 遊び心・創造性
「仲間を、お客様を、そして世界を、あっ!と驚かせ笑顔にする。」 すべての原動力の源泉はここに、私たちは創造し続ける。
これらのVALUEをそれぞれDo Fast賞・Be First賞・In Humor賞の3つの賞に分け全社員投票を行い、最も投票数を集めた社員が表彰されます。
Do Fastを体現するために、日々どのようなことに意識して働いていますか?
日々、スピード感をもって仕事をすることを意識しています。今日できることを明日に延ばさない、来週、来月やるべき仕事でも、今日できるるならばやってしまおうという感覚を常に持つようにしています。また、スピード感を意識するほかに、自分の業務のことだけでなく、事業全体に対して興味をもち、他部署が何を考えて仕事をしているのかを考え、気になったことは自主的に学習するようにしています。
Do Fast賞を受賞した今の心境を教えてください。
私の所属する経営管理部は管理部門ですので、どうしても周囲に仕事の内容や進捗が見えにくい面があります。そのなかで、私の仕事ぶりを評価していただいたということは、社員ひとり一人の業務をしっかり見てくれる会社であるということですので、感謝の気持ちでいっぱいです。
Do Fast賞を受賞できたことをとても光栄に思います。
仕事の中でスピード感、プロフェッショナルを持って働くためのヒントやコツを教えてください。
管理部門にも顧客がいて、それは同僚であり、他部署の社員であり、上司であり、社長です。 顧客は一定の成果を期待して仕事を依頼するはずですので、その期待に添えるよう職務を果たさなければなりません。顧客に満足していただくことを心がけて仕事をすることで、おのずとスピード感や専門性は付いてくるものだと思っています。また、日々の業務のなかで、依頼が重なってしまい、どうしても対応が遅れてしまうこともありますが、依頼については常に優先順位を付けるようにしており、重要なものを優先的に処理するように心がけております。優先度・重要度については、依頼者と認識が異なってしまう場合もありますが、依頼者に納得していただくためには、具体的な根拠を持って密にコミュニケーションを取り、説明できることが大事だと考えています。
今後の働き方に関して、Do Fastをどのように体現していきたいですか?
今回Do Fast賞を受賞できたのは個人の力ではなく、色々な方の支えがあったからだと思います。悩んでいたら相談に乗ってくれる人、どうしても間に合わない仕事は手伝ってくれる人の存在があったことが大きかったです。 今後は、私が周囲の人を支えることでできるように、精一杯頑張っていきたいです。 その人の良い面を探し、的確なアドバイスをして、長所を伸ばしてあげられるようなサポートしたいと思っています。
社員からのVOICE~Do Fastを体現しているエピソード~
・案件にかかる法務関連の確認事項について、いつも迅速に対応いただいています。 初動も速く、そのおかげでスムーズな契約手続きの進行が叶っている。
・さまざまな法的論点について、短期間で会社見解をまとめてもらっています。また業務の依頼時に常に日程感を提示いただき、素早い対応に、大変助かっています。
・監査対応など忙しい中、煩雑な契約処理を遅滞なく、また的確に行っていただきました。新規事業の立ち上げにとって、大きな力になりました。ありがとうございました。
当社の社員表彰制度「Chain the Value Award」のVALUE部門Do Fast賞受賞者へインタビューを行いました。
毎回受賞する社員は、社歴も職種も全員ばらばら。新卒で入社した社員でも、誰もが受賞できる可能性のある賞です。この賞を受賞するためには、日々ミッション・ビジョン・バリューを意識し、業務に繋げていくことがとても重要です。次回の「Chain the Value Award」もどんな社員が受賞するのかとても楽しみです!
水越 真奈美
人事部 人事ユニット
福岡県出身、育ちは東京。 服飾の大学を卒業した後、アパレルブランドのプレス担当(広報)として約4年間勤務。 前職の広報活動を活かし、 ファッションとは全く違ったIT業界、インフォネットに入社。趣味はトレンドのリサーチや洋服を見る事、Netflixで映画・海外ドラマを見る事。
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