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2026/05/20 PEOPLE
価値を創り、連鎖させる人たち 【Do Fast】若きプロフェッショナルの誕生。新卒社員が巻き起こした「価値の連鎖」
みなさんこんにちは！ 人事部の水越です。
インフォネットには、ミッション・ビジョン・バリューを体現する活動を称え合う文化があります。その象徴が、社員表彰制度「Chain the Value Award」です。
全社員の投票によって決まるこのアワード。今回は、3つのバリューの一つである「Do Fast（スピード・プロフェッショナル）」を見事に体現し、周囲を驚かせた新卒入社で社歴2年目の事業開発部プロダクト開発ユニットの鬼頭にインタビューしました！
社員表彰制度「Chain the Value Award」とは？
当社のミッション・ビジョン・バリューを体現する素晴らしい活動を表彰する社員表彰制度です。当社が大切にする価値観と行動指針である「VALUE」を実践している社員の行動を賞賛します。
- Do Fast： スピード・プロフェッショナル 新しい技術や価値観を素早く取り入れ、合理的に選択していくスピード感ある仕事を。
- Be First： 挑戦・リーダーシップ 当事者意識と誠実さを持ち、全員が成功を導く“主体”となる。
- In Humor： 遊び心・創造性 「仲間を、お客様を、そして世界を、あっ！と驚かせ笑顔にする。」 すべての原動力の源泉はここに、私たちは創造し続ける。
これらのVALUEをそれぞれDo Fast賞・Be First賞・In Humor賞の3つの賞に分け全社員投票を行い、最も投票数を集めた社員が表彰されます。
まさかの受賞に「頭が真っ白」！？
――Do Fast賞の受賞、おめでとうございます！ まずは率直な感想を教えてください。
ありがとうございます！実は前の月に「月間PMVVアワード」をいただいたばかりだったので、まさか年間のアワードまでいただけるとは思っておらず、非常に驚きました。
受賞が発表された瞬間は頭が真っ白になってしまって。。。本来はその場でコメントをすべきだったのですが、あまりの動揺に、翌週に回していただいたのは今では少し苦い思い出です（笑）。
IT業界らしい「Do Fast」への挑戦
――インフォネットのバリューである「Do Fast（スピード・プロフェッショナル）」を初めて聞いたとき、どう感じましたか？
「常に技術が進化し続けるIT業界の企業らしいな」と感じました。AI技術の発展など、外部の早いスピードに遅れをとらないよう、日々新しい情報にキャッチアップし、それを実際の業務フローにどう組み込めば効率化できるかを常に考えていました。その積み重ねが、今回の「Do Fast」という評価に繋がったのだと思います。
「最速」の裏にある、丁寧なコミュニケーション
――新卒として入社してから、仕事を進める上でのマイルールはありましたか？
意外かもしれませんが、「作業スピード」そのものについては、特別なルールは設けていませんでした。それよりも、関係者が不安にならないように報告や連絡を欠かさないということを心掛けていました。周囲との連携をスムーズにすることが、結果としてプロジェクト全体のスピードを上げることになると考えていたからです。
失敗から学んだ「本当のスピード」
――「スピード」を意識する中で、失敗したり、合理的な選択に迷ったりしたことはありましたか？
ありました。最初は自分が調べられる範囲と、周囲に聞いたほうが速い範囲の判断がうまくできず、効率の悪い方法で進めてしまった経験があります。
先輩や上司、関係者の方々のサポートのおかげで大事には至りませんでしたが、あのときは「どの程度のスピード感が求められているか」を事前に確認していれば、もっと早く違和感に気づけたはずだと痛感しました。
それ以来、自分のやり方だけに固執せず、「より効率的なナレッジやツールが他にないか」を確認することを最初のステップとして徹底しています。その結果、手戻りを防げるようになり、業務全体のスピード向上に繋げることができています。
挑戦を後押しする、インフォネットの「懐の深さ」
――先輩や上司の動きを見て、「これがインフォネットのスピードか！」と衝撃を受けたエピソードがあれば教えてください。
作業そのもののスピードというよりも、「年次に関わらず、良いものはすぐに取り入れよう」という、組織としての意思決定の早さに驚きました。今回私がAI技術を活用できたのも、提案から実行までのGOサインが非常に早く、新しい挑戦を後押ししてくれる環境があったからです。
失敗を恐れずにスピード感を持ってPDCAを回せたのは、年次に関係なく裁量を持たせてくれる懐の広さがあったからだと思います。こうしたサポートがあったからこそ、迷いなく走り抜けることができました。
新卒2年目にして、自ら最新技術をキャッチアップし、組織の効率化に貢献した彼女。そのスピードの裏には、周囲への細やかな配慮と、失敗から学ぶ素直さ、そして何より「新しいことに挑戦したい」という情熱がありました。
インフォネットでは、年次に関係なく、バリューを体現するすべての社員にスポットライトが当たります。あなたもこの場所で、新しい価値を創り、連鎖させてみませんか？
次回はIn Humor賞受賞者へインタビュー！ お楽しみに～
水越 真奈美
人事部 人事ユニット
福岡県出身、育ちは東京。 服飾の大学を卒業した後、アパレルブランドのプレス担当(広報)として約4年間勤務。 前職の広報活動を活かし、 ファッションとは全く違ったIT業界、インフォネットに入社。趣味はトレンドのリサーチや洋服を見る事、Netflixで映画・海外ドラマを見る事。
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