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みなさんこんにちは！人事部の水越です。

当社に新卒として入社してから、あっという間に1年が経ちました。 右も左もわからなかった状態から、日々新しい業務に挑み、試行錯誤を繰り返してきた11人の25卒新卒メンバーたち。

今回は、彼らに1年目のリアルな振り返りと、2年目に向けた決意をインタビューしました。 11人が見つけた自分自身の「変化と進化（Change）」、そしてこれから周囲へと繋いでいく「価値の連鎖（Chain）」とは？それぞれの場所で輝く、11通りの成長ストーリーをお届けします！

制作部：ものづくりを極め、技術を組織へ

1. 制作部：水本

• この1年をひとことで表すと： 「確認の一年」
• 1年目の進化（Change）： 大学まではコーディング未経験でしたが、業務と並行してhtml/cssを習得。デザイナーでありながら、案件によってはコーディングまで任せてもらえるようになりました！大雑把な性格から、作業ごとに細部まで気を配るマインドへと変化しました。
• 最高に楽しかった瞬間： 自分が作成したデザインの意図（理由）を説明し、納得・褒めてもらえたとき。
• 2年目の抱負（Chain）： ナレッジを吸収し、自社製品やデザイン、コーディングの“知識”を連鎖させていきたいです。

2. 制作部：髙橋

• この1年をひとことで表すと： 「試行錯誤と成長の連続」
• 1年目の進化（Change）： 社会人としての基礎力（タスク管理と報連相）が劇的に進化。ひとりで抱え込まず、先回りして周囲に相談・共有する力が身につきました。今ではメインで案件を任せてもらえる機会も増えています。
• 最高に楽しかった瞬間： 特殊な環境の案件を、過去のメモや知識を応用して、先輩に頼らず自力でやり遂げた瞬間！パズルのピースがカチッとはまったような達成感がありました。
• 2年目の抱負（Chain）： 業務効率化のために実践している「AI活用のナレッジ」を周囲へ連鎖させ、会社全体の品質向上に貢献します！

3. 制作部：横澤

• この1年をひとことで表すと： 「自己理解」
• 1年目の進化（Change）： 日報を通じて「自分の強みと課題」を客観的に見つめ直す土台ができました。また、入社前はほとんど未経験だったコーディングも、今ではひとりで案件を任せてもらえるまでに技術面が大きく成長しました。
• 最高に楽しかった瞬間： 時間を忘れてコーディングやデザインに没頭している瞬間。頭の中のイメージが少しずつ形になっていくプロセスに最高のやりがいを感じます。
• 2年目の抱負（Chain）： FE（フロントエンドエンジニア）とDE（デザイン）の両方を横断できる「ハイブリッド人材」としての価値を連鎖させ、組織の連携をスムーズにします。

IRコミュニケーション部：専門知識を吸収し、顧客と向き合う

4. IRコミュニケーション部：松波

• この1年をひとことで表すと： 「適応力」
• 1年目の進化（Change）： フロントエンドとして入社後、2026年1月に現部署へ異動。新しいことだらけの日常の中で、複数案件の進め方や相談のタイミングをコントロールする「マルチタスク力」を身につけ、環境に適応してきました。
• 最高に楽しかった瞬間： 自分の思考プロセスが反映された制作物を、上司や周囲の方々に評価していただけたとき。
• 2年目の抱負（Chain）： 常に先を見据えて動き、すべての案件をスムーズに進めることで、「チームで気持ちよく仕事ができる環境」という価値を連鎖させます。

5. IRコミュニケーション部：金

• この1年をひとことで表すと： 「吸収」
• 1年目の進化（Change）： 学生時代のアルバイトとは異なり、自分のタスクや期限を強く意識しながら業務を進めるという「プロとしての責任感」が大きく身につきました。
• 最高に楽しかった瞬間： 未経験のIR分野で、その都度学びながら業務を進め、学んだ工夫を次の場面で活かしてやり遂げられたとき。
• 2年目の抱負（Chain）： 今年からは英文に加え和文の統合報告書制作にも関わるため、さらに多くの知識を貪欲に吸収し、実務を通じてより大きな価値を連鎖させていきます。

6. IRコミュニケーション部：梶原

• この1年をひとことで表すと： 「学び」
• 1年目の進化（Change）： 未経験のIR知識と営業のノウハウを必死にインプット。最初は準備した内容を話すだけで精一杯でしたが、今ではお客様のリアクションを見ながら間を取るなど、相手に合わせたコミュニケーションができるようになりました。
• 最高に楽しかった瞬間： 事前の仮説準備が的中し、お客様のニーズをうまく引き出すことができた瞬間。「営業は準備が大事」だと肌で感じました。
• 2年目の抱負（Chain）： まずは誰でもすぐにできる「自分からの積極的な発信・行動」を起こすことで、場の雰囲気をより良くする価値の連鎖を生み出していきます。

7. IRコミュニケーション部：柿木原

• この1年をひとことで表すと： 「対話」
• 1年目の進化（Change）： 上手く話せない姿を見せる不安を乗り越え、「挑戦しないと得られないものがある」と気づき、少しずつ殻を破って行動できるようになりました。
• 最高に楽しかった瞬間： 自分でテレマーケティングをして獲得した顧客から、初受注をいただいたタイミング！言葉にできない嬉しさでした。
• 2年目の抱負（Chain）： 一歩踏み出して発信する。その「積極的な挑戦姿勢」を周囲に伝播・連鎖させ、チーム全体を前向きにします。
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 Webコミュニケーション部：届ける力を成果へ、そして新たな挑戦へ

8. Webコミュニケーション部：宮澤

• この1年をひとことで表すと： 「トライアンドエラー」
• 1年目の進化（Change）： タスク管理や仕事の進め方において「自分なりの型」を確立。タスク漏れをなくし、効率的にミスなく進める基盤ができました。
• 最高に楽しかった瞬間： セミナーや展示会に注力し、自分が営業の方へ引き渡したリード（顧客情報）が実際の成果に繋がった瞬間！
• 2年目の抱負（Chain）： 誠実にひたむきに向き合う姿勢を自身の価値とし、それらを最高の成果へと連鎖させます。

9. Webコミュニケーション部：荻原

• この1年をひとことで表すと： 「変化と適応、成長」
• 1年目の進化（Change）： 1年目はミスを恐れて逐一先輩に確認していましたが、環境の変化に適応していく中で、今は自分で判断して行動できる領域が増え、自分の行動に自信を持てるようになりました。
• 最高に楽しかった瞬間： セミナーの企画から当日のスピーカーまでを一貫して任せていただいたり、新たな施策へ携わったりと、新しい挑戦を1から組み立てて形にしていく過程。
• 2年目の抱負（Chain）： 新しい環境をアドバンテージにして視点や考えを多様化させ、会社やお客様に貢献できる新たな価値として形にして連鎖させます。

10. Webコミュニケーション部：増田

• この1年をひとことで表すと： 「初めて知ること・やることが8割」
• 1年目の進化（Change）： 昔からの「なんとなく大まかな答えを出す」悪癖から脱却。「最初から、無駄な時間を発生させないように正確に情報を整理する」というビジネス思考への大きなアップデートを遂げました。
• 最高に楽しかった瞬間： 純粋に思考を凝らして情報を構造化し、ロジックを組んでコーディングしている時間。
• 2年目の抱負（Chain）： 「自分の仕事が、誰かの時間を動かしている」という責任感を持ち、システムが当たり前に動くことでお客様、そしてその先のユーザーへと続くストレスフリーな環境を連鎖させます。

事業開発部： 新たな領域を切り拓く＆未来を繋ぐ

11. 事業開発部：鬼頭

• この1年をひとことで表すと： 「裁量と責任。種目：自由形」
• 1年目の進化（Change）： 自分を追い込みすぎず、健康的にタスクへ取り組むために「弱音は適度に吐く」というヘルシーなマインドセットを手に入れました。
• 最高に楽しかった瞬間： 最新のAI技術と社内ツールを組み合わせて業務を効率化し、目に見えて成果が上がった瞬間。仕掛けた工夫が思った通りに駆動する楽しさがあります。
• 2年目の抱負（Chain）： 1年目に先輩方が私の小さな発見を拾ってくれたように、今度は私がチームのメンバーの気づきを取りこぼさずに拾い上げ、次の成果へ繋げる連鎖を作ります。

私たちにとって「同期11人」とは？

職種も個性もまったく異なる11人ですが、全員が口を揃えて話すのは「同期の存在の大きさ」です。

• 「どんなことでも相談できる心強い存在。困ったらすぐ駆けつけてくれる」
• 「お互いを尊敬しあっているので、心地いい環境が生まれている」
• 「お昼休みに他愛もない会話をするだけでも疲れが癒やされ、元気が湧いてくる」
• 「それぞれが違う場所で活躍している話を聞くと、良い意味で背筋が伸びる刺激をくれる戦友」

2ヶ月間の外部研修で一気に縮まった距離は、配属後も変わることはありません。お互いをリスペクトし、高め合えるこの11人の絆こそが、当社で一歩を踏み出し続けられる最大の原動力です。

あなただけの「Change」と「Chain」を、ここで。

当社の新卒2年目メンバー11人のリアルな声、いかがでしたでしょうか？

11人いれば、11通りの悩みがあり、11通りの突破口があります。 職種も違えば、成長のスピードも、やりがいを感じる瞬間もバラバラです。

唯一共通しているのは、全員がインフォネットという環境の中で、自分の弱さや課題に向き合い、確かな「変化と進化（Change）」を遂げたということ。そして、2年目という新たなスタートラインに立ち、今度は自らが起点となって周りへ「価値の連鎖（Chain）」を起こそうと、前を向いていることです。

インフォネットには、あなたの個性を消すことなく、あなたらしい強みを見つけて形にしていける土壌があります。

「自分にはどんな成長ができるだろう」 「自分の手で、誰かに価値を届けてみたい」

ぜひ私たちと一緒に次の『連鎖』を起こしてみませんか？

ひと回りもふた回りも頼もしくなった新卒2年目メンバー、そして全社一丸となって、みなさんと一緒に働ける日を楽しみに待っています！