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こんにちは！人事部の山下です。

インフォネットは2021年度から新卒採用を本格的にスタートしました。

それまでは主にキャリア採用で入社した経験豊富な社員に支えられ、順調に成長してきた当社ですが、創業20年を越え2019年に東証グロース市場に上場を果たした今、ここからさらに成長するためには、新しい価値観と若いパワーを積極的に取り入れたいと思い、新卒採用をスタートするに至りました。

今回は歴代新卒入社メンバーから、入社2年目の澤田くんと佐藤さん、入社1年目の川島くんに対談形式でインタビューを行い、インフォネットへ入社を決めた理由や成長したこと、インフォネットの社風や同期との関係性などについて聞いてみました。

写真左から

澤田虎太朗　入社2年目　メディアプロデュース部　　　　 クリエイティブユニット(デザイナー/コーダー)

佐藤涼香　　入社2年目　カスタマーエクスペリエンス部　コンサルティングユニット(営業)

川島英秀　　入社1年目　カスタマーエクスペリエンス部　クリエイティブユニット(デザイナー/コーダー)

最初に、インフォネットに入社を決めた理由を教えてください

澤田くん

OfferBoxでオファーをいただいたことをきっかけにインフォネットを知りました。

当時、デザイナー職を第1志望に就職活動を行っていましたが元々プログラミングにも興味があったので、インフォネットのようにデザインとコーディングの両方に携わることができる環境は魅力的でした。

思い描いていたキャリアイメージと重なったことが大きな決め手になりました！

川島くん

面接で対応いただいた方々と会った瞬間に「一緒に働きたい！」と思ったことが一番の決め手でした。また、挑戦することが自分のテーマなので、上場企業でありながらも、ベンチャー気質な会社で、今後も新しいプロダクトをリリースしたり会社の成長期において新しいことに挑戦する機会が多くありそうだなと感じたことも理由のひとつです。

佐藤さん

一次面接から最終面接までを通してインフォネットの面接は質問に対して答えるだけの面接ではなく、自分自身をしっかり見ていただけた印象がありました。

インフォネットなら「自分を活かしながら成長できるのではないか？」と思い入社を決めました！

入社当初から今までで成長したと思うことを教えてください

澤田くん

入社2年目となりスキル面はもちろんのこと、社会人としての仕事の進め方が成長したかと思います。

入社当初は先輩方のサポートが多かったですが、今では案件を任せていただくことも多くなってきました。その中でタスク整理や、優先度、周りを巻き込んでの仕事といった仕事の進め方については大きく成長できた点だと思います！

佐藤さん

私も澤田くんと同じく入社2年目となり、指示を待つのではなくどう動いたら良いかを自分で考えることができるようになったことが成長できた点だと感じています。お客様が困っていそうなことは何かな？どんな風にご提案しようかな？と自問自答しながら日々働いています！ 

川島くん

入社して研修が2ヶ月、部署に配属されて半年が経過しましたが議事録作成や、自社CMSツールの操作、Backlogというツールを用いた案件アサイン時の対応など会社の事務的な業務は大体こなせるようになりました。

そして特に成長できたなと思うのはスキル面です！Adobeツール（Photoshop・Illustrator・XD）は業務上問題ないくらいまで使いこなせるようになりました。また、コーディングに関しては入社当時ほとんど経験がありませんでしたが今では基本的なレイアウトのページ作成が行えるようになり成長したと感じています。

現在、業務の面ではどんなことを任されていますか？

川島くん

現在任されていることはさまざまな場面において先輩方のサポートをすることです！

例えば、メインデザイナーの下について作業のヘルプに入ったり、案件に初めて入る人が概要やスケジュールの流れを一目で理解できるような分かりやすい議事録の作成を心がけています。

また、幅広い業務に対応できるようになるため自社の案件作業に積極的に取り組んでいます。

澤田くん

先輩方のサポートとして作業しつつも、少しずつ自分が主体となる大きい案件も任せていただくようになってきました！また、デザインだけでなくコーディング業務も必要な場合にはサポートに入っています。

佐藤さん

私は今インサイドセールスとして自社プロダクト導入後のお客様と電話や面談を行い別の案件へ繋げたり、セミナー後のお客様対応などを任されています。

澤田くん

あとは、私も佐藤さんも今年から後輩が入ってきたということもあり新卒で入社した社員のメンターになりました！教育関係の補佐的な役割として、自分が教わったことを後輩が迷っているところでのフォローといったこともしています！

インフォネットのキャリアサポート、メンター制度とは？

インフォネットはどんな人たちが働いていますか？

川島くん

穏やかで相手に対しての思いやりがある方が多いと感じます。ストレス少なく働くことができるし、ある程度の裁量もあり、比較的自由に働くことができているなという印象です！

澤田くん

ほんとにその通りで、温かい環境だと思います。良い意味で上の立場の方との距離が近く、困っていれば親身に相談や、声をかけてくださるのでいつも助かっています。

また、やってみたい！と一声上げれば大体のことは挑戦させてもらえる環境なので、積極的に自分のやりたいことを主張していくのが良いと思います！

佐藤さん

2人と同じくさまざまな業務に挑戦できる社風だと思います！実際に私も営業職でありながらマーケティングなど幅を広げて挑戦する機会があります。あとは、相談すると親身になって聞いてくださる環境です！

社員同士のかかわりについて教えてください

澤田くん

デザイナーに関しては、福井支社にいる方が多いのでほとんどはオンラインでのコミュニケーションになります。

オンラインでも、連絡が速かったり、毎日朝礼での状況報告があるのでスムーズに業務に取り組めています。

たまに福井の先輩が東京に来ることもあるのでその時には飲みに行ったりもします！

佐藤さん

営業もリモートワークがありますが困ったときにはSlackやショートミーティングで会話をしているのでスムーズに進められていると思います！あとは出社時には15時くらいになったらお菓子を配り歩いてます！

山下

澤田さんと佐藤さんは同期ですよね？同期との関係性も教えてください！

澤田くん

同期です！もう1名同期がいるので出社のタイミングが合った時にはたまに一緒にランチを食べに行って近況報告をしあったりプライベートの話をしたりするよね？

佐藤さん

そうですね！あとは業務でセミナーの資料作成や展示会の動画制作に携わることもあり、困ったときには澤田さんに連絡したりもします！職種は違いますがお互いに助け合える部分は助け合っています！

川島くん

メンター面談という相談の機会があるので、その際は今もっている案件での疑問点を解決するようにしています！

山下

川島くんのメンターは澤田くんですよね？

川島くん

そうです！メンターである澤田さんは自席の隣に座ってくれているので何気ない会話や疑問に思ったことはすぐ相談することができて本当に心強いです。

リモートワークの時も、Slackの会話機能やGoogle Meetを活用してちょっとしたことでもすぐ解決して疑問点や不明点を溜めないように心がけています！

さいごに

今回は歴代新卒メンバーから入社2年目の澤田くん、佐藤さんと入社1年目の川島くんにインタビューしました。

それぞれ職種や社歴の違う3人ですが対談中もとても仲良く和気あいあいと会話されている光景が印象的でした！

さまざまなことに挑戦できる環境で日々進化している3人！今後の更なる成長に期待大です！