RECRUIT 採用情報

選考フロー

• エントリー
• 書類選考
• 1～2次面接
• 適性検査
  （能力性格）
• 役員面接

※選考フローは変更される場合があります。

募集要項

募集職種	戦略人事
業務内容	当社は2019年6月に東証マザーズ市場に上場を果たし、現在を第二創業期と捉えており事業拡大を目指しています。経営者と同じ視座を持ち、下記の課題に取り組んでくださる方を募集いたします。 最終的には下記業務におけるコントローラーを想定しておりますが、最初は経験がある業務から実務として従事頂く想定です。 ・組織風土、エンゲージメントの現状把握と課題抽出、解決策の立案/実行 ・ 採用におけるKPI策定/ペルソナ設計、採用活動実行（中途採用、新卒採用） ・社員の育成における現状の課題把握、教育カリキュラムの企画立案/実行 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険事務に係る社内のコントローラー、外部委託先の社会保険労務士事務所とのパイプ役（実給与計算等は全て当社顧問社労士に任せております。） ・産育休、休職者、不調者、産業医対応等 ・その他会社運営に係る労務業務、付随する事務的業務全般
応募要件	【必須】 ・人事領域において知識・実績をお持ちで、いずれかの人事領域に強みのある方。 ・ご自身が中心となって新しい人事上の施策や企画を立案・実行したことがある方 【尚可】 ・採用トレンド、マーケティング、ブランディング知識 ・給与計算や安全衛生などにかかわる労働法規に関する基礎知識
ポジションの魅力 職種のメリット	2019年6月に上場を果たした当社。事業拡大のためには優秀な人材の獲得と、企業理念の浸透、組織風土の活性という、人事に向けられた期待は大きいです。ただまだ当社としての決まった人事のカタチがなく、担当者が日々試行錯誤して模索している段階です。経営者ととても近い位置で仕事ができ、こうしたら良いのでは、という自分の意見が反映されやすく、組織運営に直接関わっているという実感を得ることができます。 また、当社はワンストップサービスという強みをうたっておりプロジェクトに関わる全ての人員を当社で賄えております。ゆえに人事視点でもさまざまな視点のノウハウも学ぶことができ、今後人事でキャリアを築いていかれる方には非常にプラスに働くと思われます。
入社日	応相談
雇用形態	正社員（試用期間3カ月・試用期間中の雇用条件変更無）
配属について	人事部　人事ユニット
勤務予定地	東京本社
給与（年俸制）	スキルに応じて応相談
昇級等	考査年1回（7月）
諸手当等	通勤手当、リモートワーク手当、資格手当
休日・休暇	年間休日123日（2022年度実績） 完全週休2日制（土日祝）、GW、年末年始 （当社営業カレンダーに準ずる） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 （取得・復帰実績多数、男性取得実績有）
勤務時間	9:00～18:00（休憩12:00～13:00）
研修制度	階層別研修、SMBCビジネスセミナー　など
福利厚生	退職金制度、従業員持株会制度、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合です。
その他	スマートワークデー（毎週水曜ノー残業デー） 短時間勤務制度あり ノートPC・iPhone貸与 メンター制度 資格取得報奨金制度